当社は、FSC-COC規格（FSC-STD-40-004V3-1）で示される中核的労働要求事項を尊重し、 従業員に健全な労働環境を維持し、従業員の人権を養護するために以下の方針を表明します。

1.児童労働の禁止、若年労働者への配慮

法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。 また、18歳未満の従業員に夜勤や残業など健康が損なわれる可能性のある業務には従事させません。

2.強制労働の禁止

いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。

3.職業と雇用における差別の撤廃

基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がい などによる差別、 セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど人権を無視する行為を行いません。

4.結社の自由と団体交渉権の尊重

法令に基づき、結社の自由並びに団体交渉に参加する権利を尊重します。

2024年7月1日
ピースリー株式会社 代表取締役社長　出口 靖洋